Leeuwendaal zoekt...

Teamleider Financiën & Control

“Gedreven en verbindende manager die samen met het team verder gaat bouwen.”
Gemeente Amsterdam
Amsterdam
Leeuwendaal zoekt...

Teamleider Financiën & Control

“Gedreven en verbindende manager die samen met het team verder gaat bouwen.”
Gemeente Amsterdam
Amsterdam
Gemeente Amsterdam zoekt een Teamleider Financiën & Control (formele functietitel: Teamleider Regie & Consolidatie)

Over gemeente Amsterdam

Werken voor de gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim achthonderdvijftigduizend Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met veertienduizend verschillende collega’s. Verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen, hobby’s. Dat is belangrijk voor de organisatie. Al die verschillende gezichtspunten en talenten zorgen voor betere resultaten voor de stad.
Bij de teams van de nieuwe afdeling Financieel Beheer en Informatie werken de financieel specialisten die gemeente breed regie voeren op planning & control-producten en dit steeds een stukje beter maken. Beter in termen van optimalisatie, samenwerking en effectiviteit, maar ook in het bedenken van vernieuwende oplossingen. De gemeente Amsterdam zoekt een teamleider voor het team Regie & Consolidatie; een manager die met gedrevenheid en enthousiasme mensen weet te verbinden en ontwikkelen, en daarmee de boeiende uitdagingen van financiën in deze grote complexe organisatie aangaat.

Wat biedt gemeente Amsterdam?

  • Een warm welkom binnen de afdeling van Financieel Beheer en Informatie en het team van Regie & Consolidatie.
  • Werken bij de gemeente Amsterdam betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de samenleving. Werken bij een ambitieuze en toonaangevende werkgever die trots is op, en met hart en ziel werkt voor de stad en haar bewoners.
  • Amsterdam ontwikkelt zich volop en er staat de komende jaren veel te gebeuren. De gemeente kan jouw ideeën en kennis daarbij goed gebruiken en biedt goede ontwikkelingsmogelijkheden voor haar medewerkers.
  • Een uitdagend werkpakket en werken met een professioneel financieel team.
  • De rol van teamleider biedt je de mogelijkheid een belangrijke bijdrage te leveren aan de vernieuwing van de grootste gemeente van Nederland.
  • Je salaris is ingeschaald in schaal 13 (maximaal € 5.984,-- per maand) bij een fulltime dienstverband, de inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Het betreft een fulltime functie van 36 uur, deeltijd (32 uur) is bespreekbaar, flexibiliteit ten aanzien van je werktijden is belangrijk.
  • De gemeente Amsterdam kent een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere goede regelingen op het gebied van studie en een individueel keuzebudget (IKB) van 16,8% van het bruto maandsalaris. Dit budget is opgebouwd uit: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,5%), levensloopbijdrage (1,5%) en 14,4 bovenwettelijke verlofuren naar rato (0,8%).
  • Je gaat werken in het stadskantoor in het centrum van Amsterdam aan de Amstel. Goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Over de functie van Teamleider Regie & Consolidatie

De teamleider die we zoeken vormt dé verbindende schakel tussen het team R&C en de andere teams binnen en buiten de Afdeling Financieel Beheer & Informatie en de Directie Middelen en Control (de centrale afdeling dichtbij het college). De specialisten binnen het team zijn stevige strategische financieel adviseurs die werken aan gemeentebrede (P&C) producten, financieel advies, rapportages, coördinatie, ontwikkeling en verbetering.
Als teamleider heb je de dagelijkse leiding over het team van circa 20 specialisten en zet je met het team stappen in;
  • het verder versterken van onderlinge samenwerking binnen het team en binnen de financiële ketenprocessen door de hele gemeente Amsterdam;
  • het functioneren en de resultaten van de afdeling in het versterken van de financiële expertise en control ;
  • het, met de andere teams, versterken van het integraal advies en de adviesvaardig-heden, ten bate van de interne partners;
  • de regisserende rol in het continu leren en verbeteren voor de hele directie Financiële Dienstverlening, in de werkprocessen en de voorgenomen vernieuwing en digitalisering. De teamleider heeft hierin een voortrekkers- en verbindende rol.

Wat verwachten we van je als teamleider?

  • Je stimuleert en faciliteert de ontwikkeling van de individuele medewerkers, en het team als geheel.
  • Je zet medewerkers zoveel mogelijk in hun kracht, op opdrachten waar hun talenten het best tot hun recht komen.
  • Je neemt en geeft verantwoordelijkheid door te coachen, begeleiden en inspireren, zowel vakinhoudelijk als organisatorisch.
  • Je bevordert de onderlinge samenwerking en deskundigheid binnen het team, de afdeling Financieel Beheer & Informatie en de hele directie Financiële Dienstverlening en hebt daarin een vernieuwende voortrekkersrol.

Wat breng je mee?

  • Academisch werk- en denkniveau, gecombineerd met vijf tot tien jaar ervaring met het leidinggeven aan een team van (financieel) specialisten.
  • Goede en vernieuwende kennis van financieel advies en financiële stromen in een grote, complexe organisatie. Enige kennis van producten en systemen om als sparringpartner op te kunnen treden naar team en stakeholders.
  • Werkervaring opgedaan in overheidsorganisaties én daarbuiten heeft een grote voorkeur.
  • Een verbindende, innovatieve, menselijke én zakelijke inslag, met goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Meer functie-eisen en competenties lees je in het uitgebreide functieprofiel dat je hier kunt downloaden.

Meer weten?

Voor meer informatie over de organisatie zie ook amsterdam.nl/bestuur-organisatie/financien.

Meer informatie over de functie van teammanager staat in het uitgebreide functieprofiel, op deze pagina te downloaden.
Voor overige informatie kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Irene Vervelde via telefoonnummer (088) 00 868 00. Zij begeleidt de gemeente Amsterdam in deze procedure.

Solliciteren

De reactietermijn voor deze vacature is gelsoten.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pré-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

Menu