Gallup en Leeuwendaal

People don’t change that much. Don’t waste time trying to put in what was left out.
Try to draw out what was left in. That’s hard enough.

Donald O. Clifton, Gallup

Talent schept de kans om uit te blinken maar het garandeert dat niet. Pas als we talent versterken door te oefenen, door vaardigheden te ontwikkelen en kennis te vergaren, groeit dat talent uit tot een strength: het vermogen om consistent nagenoeg perfect te presteren in een specifieke taak.

Leeuwendaal helpt mensen, teams en organisaties om hun strengths te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten. Daarmee scheppen we de ruimte voor professionele groei en het realiseren van persoonlijke doelen, teamdoelen en organisatiedoelen. Zo bouwen we mee aan een strengths-based organisatie waarin mensen presteren op de toppen van hun kunnen, waar de betrokkenheid (engagement) groot is en de kans op uitval minimaal.

Leeuwendaal exclusief partner van Gallup

Lang niet iedere professional kent zijn eigen strengths en leidinggevenden hebben niet altijd een goed beeld van de strengths van henzelf en van hun medewerkers. Het is essentieel om dit scherp te krijgen.
CliftonStrengths van Gallup is een befaamd instrument dat wereldwijd al meer dan negentien miljoen professionals heeft geholpen hun strengths te identificeren, te ontwikkelen en te waarderen. Het biedt het zelfinzicht dat mensen in staat stelt om de eigen doelen, de teamdoelen én de organisatiedoelen te realiseren.
Leeuwendaal ontsluit het volledige instrumentarium van Gallup en de achterliggende onderzoeksbibliotheek voor organisaties binnen de overheid, het onderwijs en de zorg. We helpen uw medewerkers, uw teams en uw leidinggevenden om hun strengths te ontdekken (name it), te verbinden aan te realiseren doelen (claim it) en daadwerkelijk succesvol daartoe in te zetten (aim it).

Gallup en Leeuwendaal

Strengths benutten versterkt engagement

In organisaties waar mensen en teams écht strengths-based werken, zie je de prestaties en het werkplezier toenemen. Het maakt onvermoede krachten los. Mensen mogen maatwerk leveren zonder te worden gedwarsboomd door onnodige regels en procedures. Ze hebben regie over hun eigen werk, kunnen hun talenten inzetten en zijn zelf-organiserend. Er bestaat geen beter recept voor duurzame inzetbaarheid en een toekomstvast organisatieresultaat.
Gallup heeft in tal van onderzoeken aangetoond dat in strengths-based organisaties het engagement van medewerkers, leidinggevenden en teams beduidend groter is en dat dit evident tot betere prestaties leidt. Niets is zelfs bevorderlijker voor het engagement dan het kennen en benutten van ieders talent en het uitbouwen van dat talent tot échte strengths.

Bouwen aan een strengths based organisatie?

Bent u benieuwd wat CliftonStrenghts kan opleveren voor uw mensen en uw organisatie? De beste manier om dat te weten te komen, is door het zelf te ontdekken en te ervaren. Op 6 november aanstaande organiseert Leeuwendaal een zeer speciaal HR NOW-event: CliftonStrengths Discovery. Lees hier meer over dit event.

Accelerated Strengths Coaching Course

Het vergt coaching van het individu, het team én de leidinggevenden om met CliftonStrengths aan de slag te gaan. Leeuwendaal verzorgt namens Gallup op de Nederlandse markt de opleiding tot gecertificeerd Gallup-coach voor de overheid, het onderwijs en de zorg. U kunt de coaching een externe coach toevertrouwen, maar het is minstens zo goed om (lijn)managers of hr-professionals uit uw eigen organisatie door ons te laten opleiden. Meer weten?  Download hier de brochure (Engelstalig) De training wordt in het Nederlands gegeven. Lees meer over deze training op deze pagina >>

Contact en meer informatie

Bent u geïnteresseerd in het strengths-based werken en heeft u vragen over de dienstverlening of opleidingen die wij op dit gebied aanbieden? Wij helpen u graag verder. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via gallupinfo@leeuwendaal.nl.of via tel: 088 – 00 868 00. Marlous Gordijn of Amke de Vries staan u graag te woord.
U kunt ook onderstaand contactformulier gebruiken om een vraag of opmerking naar ons te verzenden.

Lees hier het persbericht over het partnership tussen Gallup en Leeuwendaal

Significant beter presteren

Vijftig jaar onderzoek door Gallup onder miljoenen professionals – medewerkers, managers en leiders – wijst uit dat mensen en organisaties die inzetten op het ontwikkelen van Strengths significant beter presteren dan degenen die proberen zwaktes te repareren.
(Harvard Business Review, 1-9-2016 en Don Clifton, Break all the rules).

6 keer meer engagement

Als mensen elke dag ingezet worden op hun sterke punten (strengths) is de kans zes keer zo groot dat ze echt betrokken (engaged) zijn bij de organisatie waar ze voor werken en de te realiseren operationele doelen van hun team.

12,5% productiever

Teams waarvan de individuele leden worden ingezet op hun strengths zijn 12,5% productiever dan gemiddeld, waardoor doelen ook echt gerealiseerd worden.

Gallup over Leeuwendaal

Ghassan Khoury, Managing Partner Gallup EMEA: ‘Wij kozen voor samenwerking met Leeuwendaal om drie redenen. Allereerst kent Leeuwendaal de Nederlandse publieke sector zeer grondig, dat is hun domein. Ten tweede is Leeuwendaal al enkele jaren intensief bezig met die sterke punten benadering. We delen dezelfde overtuiging en spreken dezelfde taal. En ten derde: Leeuwendaal kan niet alleen de coaches opleiden, maar ze kunnen ook daadwerkelijk helpen bij de implementatie. Ze hebben alle disciplines daarvoor in huis. Ook als bijvoorbeeld de gesprekscyclus moet worden omgevormd naar een ontwikkelgerichte vorm kan Leeuwendaal daarover niet alleen adviseren maar ook helpen dat te realiseren.’

Menu