Leeuwendaal Bruist. En dat is volledig te danken aan al dat tomeloze kersverse HR-talent dat zich bij ons aansluit. Jonge profs met wie wij u graag eens laten kennismaken. U kunt hen inhuren tegen interessante voorwaarden om snel de dingen gedaan te krijgen waar u of uw medewerkers niet aan toekomen.

De krenten uit de pap

Leeuwendaal Bruist is een tweejarig traineeship, een ‘hoogtestage’ waarin talentvolle jonge academici zich ontwikkelen tot HR-professionals in het publieke domein. Een intensief opleidingsprogramma, bestaande uit training, coaching en intervisie is deel van het traject dat ze doorlopen. Maar meters maken, dat is wat ze vooral willen en wat hen steeds beter maakt.

Alle-Leeuwendaal-Bruist-talenten-op-een-rijtje
Voor Bruist pikken wij echt de krenten uit de pap. We kiezen namelijk niet blind voor de slimsten van de klas, maar we selecteren ook nog eens scherp op slagvaardigheid en reflectief vermogen. We zoeken denkers die ook doeners zijn, of omgekeerd, en die daardoor meer gedaan krijgen dan een ander. Die bergen verzetten in een tijd waarin een ander een kruiwagen verrijdt. Omdat ze slimmer doen dan een ander.

De beste nieuwkomers op de HR-arbeidsmarkt

Met Leeuwendaal Bruist bieden wij u toegang tot de beste nieuwkomers op de HR-arbeidsmarkt. Onze talenten hebben allen recent hun academische opleiding afgerond en zijn voor minimaal 32 uur per week beschikbaar. Zij weten zich in hun werk en in hun verdere ontwikkeling gesteund door vele ervaren collega’s bij Leeuwendaal. Als u iemand inhuurt uit onze Bruist-pool, krijgt u de zekerheid van een stevige backup en toegang tot Leeuwendaal-brede kennis er automatisch bij.

Laat het ook stevig bruisen in uw organisatie, maak kennis met de denkkracht en de daadkracht van Generatie Y.

En dit zijn de HR-talenten van Leeuwendaal Bruist

Download deze brochure (opent in nieuw venster)

Contact en meer informatie?

Astrid van Dael-Vrijman

Foto van Astrid van Dael-Vrijman
Adviseur Telefoon werk: 088 00 868 00 Mobiel: 06 2900 4722
Biography

Astrid is werkzaam als adviseur bij de adviesgroep Interimmanagement. Daarvoor is zij ruim 8 jaar werkzaam geweest in de werving-, selectie- en detacheringsbranche. Tijdens haar studie Cultuur, Organisatie & Management kwam Astrid erachter dat zij personeel binnen organisaties fascinerend vindt en zij is van mening dat dit het belangrijkste kapitaal binnen een organisatie is. Vanuit haar ervaring weet zij hoe belangrijk de juiste persoon op de juiste positie is. Haar resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit en sociale en adviesvaardigheden, zorgen ervoor dat zij succesvol is in haar werk.

Leeuwendaal bruist logo hr-talent

 

Wanneer en waarom Bruist?

5 redenen om nu Leeuwendaal Bruist in te schakelen

  • u heeft behoefte aan een frisse blik en aan ondersteuning op diverse HR-thema’s
  • u heeft extra power nodig voor het voeren een personeelsadministratie van A tot Z
  • u kunt hulp gebruiken bij het actualiseren van rechtspositionele regelingen
  • u zoekt flexibele en pragmatische ondersteuning voor uw HR-adviseurs
  • u zoekt ondersteuning in de begeleiding van in-, door- en uitstroom

Itamar Sharon boek Happy holics Generatie Y Leeuwendaal

Onze collega Itamar Sharon, zelf Generatie Y, schreef een prachtige eye opener over de drijfveren en ambities van zijn generatiegenoten. ‘Gelukkige medewerkers zijn productiever én creatiever’ De nieuwe generatie werknemers is niet verslaafd aan werk maar aan geluk.’
Leer meer >>

 

Menu