Linde is werkzaam als adviseur bij Werving en Search. Zij heeft enkele jaren gewerkt als bedrijfsmaatschappelijk werker in de non-profit sector. Hier heeft zij ervaring opgedaan in het begeleiden van werknemers met veelal werkgerelateerde problemen. Daarna is zij afgestudeerd als Arbeid & Organisatie psycholoog en heeft zij gewerkt als assessment psycholoog bij de Politieacademie. Zij is sinds 2007 verbonden aan Leeuwendaal als adviseur.
Kirstie is vanaf 2000 werkzaam als senior adviseur werving, selectie en executive search voor hoger kader posities.
Daarvoor is zij meer dan 5 jaar werkzaam geweest in managementfuncties (MT als eindverantwoordelijke) in zowel not for profit als profit organisaties en kan zij leunen op een brede ervaring uit beide sectoren. Haar interesse en ervaring liggen bij complexe opdrachten voor management- en staffuncties in alle branches waarin Leeuwendaal actief is.
Lidewij Geertsma is sinds 2000 werkzaam als adviseur binnen de zorg. Zij wordt gemotiveerd door het kunnen verbeteren van organisaties door gedegen advies en het zorgen voor de juiste mensen met de juiste kennis, kunde en motivatie. Zeer bekend met cure en care. Kiest en zoekt creatieve, soms onorthodoxe oplossingen en is resultaatgericht. Is naast adviseur ook toezichthouder en is maatschappelijk actief. Heeft hart voor de publieke sector, met zorg als bijzonder interessegebied. Past bij Leewendaal vanwege de breedte van het bureau waardoor vraagstukken vanuit meerdere kanten belicht kunnen worden.
Marly is mede-oprichter van de adviesgroep Werving en Search. Zij heeft ruime algemene managementervaring in diverse organisaties, waaronder het hoger onderwijs, de rijksoverheid (Justitie en Nationale ombudsman) en de private sector (advocatuur en merkenrecht). Zij is een zeer ervaren senior adviseur executive search met opdrachten voor management- en staffuncties in alle branches waarin Leeuwendaal actief is.
Myra is als arbeid- en organisatiepsycholoog werkzaam als searcher voor de adviesgroepen Werving & Search en Interimmanagement. Hiervoor heeft zij onder meer in de functies van eindverantwoordelijk personeelsadviseur, recruiter en consultant werving en selectie ruime ervaring opgedaan in het searchen, selecteren en benaderen van potentiële kandidaten. Hierdoor is zij selectief en weet goed de match te maken. Door haar interculturele achtergrond en ervaring in verschillende bedrijven is zij inter-persoonlijk en organisatiesensitief. Myra volgt daarnaast de trends en ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en social media.
Manon is sinds het begin van haar loopbaan werkzaam op het gebied van arbeidsbemiddeling. Na 5 jaar Randstad in diverse functies heeft ze zich gedurende 10 jaar bij FunktieMediair bezig gehouden met werving en selectie voor strategische management- en stafposities binnen de publieke sector, en meer specifiek binnen de gehele gezondheidszorg. Zij houdt van haar vak. Haar uitdaging is gelegen in het maken van een grondige analyse van de klantvraag en het monitoren van het gehele werving en selectieproces met uiteindelijk resultaat de juiste man of vrouw op de juiste plek. Binnen Leeuwendaal houdt ze zich bezig met werving en (executive) search voor strategische posities binnen het hele publieke domein. Manon is een netwerker, gericht op het bij elkaar brengen van mensen en organisaties. Gedrevenheid, oprechte interesse in wat mensen beweegt en kwaliteit staan bij haar hoog in het vaandel.
Vester heeft brede interesse, groot netwerk, is ervaren in alle overheidslagen (werk en opdrachten) en creatief. Na 25 jaar gewerkt te hebben in het onderwijs, de jeugdzorg, bij een ministerie en een wetenschappelijk onderzoeksinstituut (als manager Beheer), 15 jaar geleden de commerciële wereld in gestapt bij Leeuwendaal. Houdt van goede adviezen, goede kandidaten en interessante klussen. Maatschappelijk actief.
Jeannette is sinds twaalf jaar werkzaam binnen Recruitment & Executive Search. Ze heeft bij FunktieMediair en Michael Page ruime werving en selectie ervaring opgedaan bij verschillende organisaties binnen diverse sectoren. De laatste jaren heeft ze zich gefocust op management- en directie posities binnen de publieke sector en de gezondheidszorg. Bij Leeuwendaal richt ze zich op werving & search opdrachten voor strategische posities binnen het gehele publieke domein. Typerend voor haar aanpak zijn haar brede interesse, scherpe analyse en heldere advies. Daarnaast is Jeannette betrokken, heeft ze een positieve instelling en is ze gericht op kwaliteit. Ze wil echt verschil maken voor haar opdrachtgevers en kandidaten.


Douwe Wijbenga is directeur Zorg en Welzijn en hoofd Werving & Search. Heeft een groot deel van zijn carrière bij FunktieMediar gewerkt als directeur recruitment en was een van de mede aandeelhouders. Zijn passie en energie haalt hij uit het werken voor de publieke sector en met name de zorg en welzijn. Ondernemerschap, kwaliteit en creativiteit staan voorop. Hij gelooft in het feit dat mensen en (inspirerend) leiderschap binnen organisaties het echte verschil maken. Is zeer geïnteresseerd in gedrag van mensen binnen organisaties in een veranderende markt en omgeving.