Ook op een volle arbeidsmarkt kan het moeilijk zijn die ene juiste kandidaat te vinden. Uw organisatie is aantrekkelijk. De functie is uitdagend en het salaris dat u biedt is goed. Wat houdt kandidaten nog tegen om te solliciteren bij uw organisatie? Hoe komt het dat er veel kandidaten reageren, maar dat dit juist de mensen zijn, die u níet zoekt? Leeuwendaal brengt deze vragen regelmatig voor haar klanten in beeld en maakt vervolgens een helder plan voor een arbeidsmarktonderzoek. Het onderzoek bestaat veelal uit het ondervragen van kandidaten waarop men zijn pijlen zou willen richten, het doen van literatuuronderzoek of het kritisch bekijken van de huidige wervingsstrategie. De resultaten van het arbeidsmarktonderzoek worden vervolgens helder en overzichtelijk gepresenteerd en in een compacte rapportage aangeboden, voorzien van verbeteradviezen.