Het geheim van een effectief team

Wat is het geheim van een effectief team? Waarom heeft het ene team wel succes en het andere niet? Allerlei disfunctionele en irrationele processen kunnen een rol spelen. Onduidelijke doelstellingen, gebrekkige taakverdeling, wantrouwen, slechte communicatie, ingesleten gewoonten en dergelijke kunnen een sterk negatieve invloed hebben op de kwaliteit van de samenwerking en van het resultaat.

Met het oog op de effectiviteit is het van belang om een beeld te hebben van een team of een afdeling als geheel. Te denken valt aan een vacature binnen een managementteam, waarbij het van belang is om iemand te werven die het team versterkt. Ook kunt u denken aan een veranderingstraject, waarin een team nieuwe competenties moet gaan ontwikkelen of aan een situatie waarbij de samenwerking binnen een team niet goed loopt. Wat zijn de kwaliteiten en de valkuilen van een team en hoe kunnen we hier optimaal mee omgaan?

Zicht op uw team

Door middel van een teamassessment krijgt u zicht op uw team. Het teamassessment is een onderzoeksprogramma c.q. workshop, die de kwaliteiten en de valkuilen van uw team in beeld brengt. Door middel van een individueel assessment, aangevuld met een teamanalyse krijgt u een goed zicht op u zelf en anderen. Waar het individueel assessment zich specifiek richt op de persoonlijke affiniteiten en kwaliteiten van een individu, worden bij de teamanalyse de individuele profielen met elkaar in samenhang bekeken en ontstaat een teamprofiel. Op basis hiervan wordt duidelijk waar mogelijke spanningen liggen, maar ook op welke punten individuen elkaar versterken en waar dus kansen liggen. In relatie met teambuilding, waar de nadruk meer ligt op het ‘aan de slag gaan met elkaar’, ligt bij teamassessment meer nadruk op het bewust worden van elkaars ‘eigen-aardigheden’.

Resultaat

Aan het eind van een teamassessment wordt een teamactieplan ontwikkeld, waarbij de basis wordt gelegd voor het implementeren van mogelijke verbeteracties in de praktijk. Begeleiding bij implementatie is ook mogelijk.