Wat is counseling?

Hierbij leert een cliënt om middels non-directieve dialogen manager te worden van zijn eigen probleem. Het is een laagdrempelige wijze van psychische hulpverlening, op vrijwillige wijze toegepast bij mensen met een gezonde stabiele basis, die tijdelijk het spoor bijster zijn. Empathisch luisteren, respect, integriteit en echtheid vormen basisbegrippen. In een open vertrouwensrelatie wordt er niet te lang stilgestaan bij het verleden. Er wordt met name door gesprekken inzicht gezocht in mogelijke oplossingsrichtingen. Hierbij stuurt de counselor zo min mogelijk, uw toekomstmogelijkheden en uw doelen formuleert u zelf.

De relatie tussen werk en probleem kan bij counseling aan bod komen, zoals bij loopbaanplanning (ontdekken wat u in de toekomst wilt), omgaan met stress (door bijvoorbeeld werkdruk of conflicten) en bij cliënten met een burnout. Daarnaast zijn er echter ook legio onderwerpen, die niet op het eerste gezicht direct met het werk te maken hebben. Denk hierbij aan relatieproblemen, levensvragen uitdiepen, werken aan persoonlijke ontwikkeling, angsten, eenzaamheid, verwerken van verlies, examenvrees, moeilijkheden met andere mensen.

Wanneer geen counseling?

Bij ernstiger psychische problematiek. Wanneer er sprake is van problemen, zoals bijvoorbeeld een persoonlijkheidsstoornis of schizofrenie, dan kunnen wij niet van dienst zijn. In deze gevallen is hulp door een psychiater of klinisch psycholoog gewenst.

Uw belang als werkgever

Waarom zou een werkgever betalen voor hulp bij privéproblemen? Vaak heeft het gegeven, dat iemand ‘niet lekker in zijn vel zit’ ook een behoorlijke invloed op het werk. Op het moment, dat iemand bijvoorbeeld overspannen dreigt te worden, gepest wordt of weerstand heeft tegen het meewerken aan veranderingen, dan is er geen sprake van een duidelijke functiecompetentie waarop gecoacht dient te worden. Toch zal iemand, die leert om anders om te gaan met probleemsituaties, beter presteren en minder snel ziek worden. Wel kunnen counseling en coaching op elkaar aansluiten. Op het moment, dat er door middel van counseling een duidelijk doel is geformuleerd en de cliënt een meer directe aanpak wenst, kan er overgegaan worden op coaching.