Wordt u geconfronteerd met bezuinigingen? Moet uw organisatie krimpen? Wilt u efficiënter werken? Wilt u personeel herplaatsen, ontslaan of begeleiden van werk naar werk? Schakel dan Leeuwendaal in!

Juiste manier

Leeuwendaal gaat samen met u op zoek naar de juiste manier om bezuinigingen binnen uw organisatie te realiseren. Zonder dat de continuïteit in gevaar komt. Hierbij gaan we integraal te werk. Dat betekent dat we zowel de organisatiedoelen, de instrumenten die worden ingezet als de cultuur in de organisatie betrekken. Ook kijken we kritisch naar de opbouw van uw begroting. Bijvoorbeeld met zero-based budgetting.

Stevige ervaring

In 2008 en 2009 begeleidden onze adviseurs ruim 800 medewerkers van de IND in hun loopbaantraject. Het resultaat? Een forse bezuiniging op personele kosten.

Lees meer: Praktijkcasus IND

Waar schakelt u Leeuwendaal voor in?

• Opstellen, begeleiden en uitvoeren van een integraal bezuinigings-, fusie- of reorganisatieplan.
• Begeleiden van interne herschikking van personeel, stimuleren van uitstroom of een combinatie van beide.
• Ondersteunen van management en medewerkers bij het voeren van mobiliteitsbevorderende gesprekken of ‘slecht-nieuws gesprekken’.
• Opstellen van juridisch goed onderbouwde uitstroom- en ontslagarrangementen.

Meer informatie?

Neem voor meer informatie contact op met Alexander van Dijk, hoofd adviesgroep Organisatieadvies, telefoon (070) 414 27 00 of per e-mail alexander.vandijk@leeuwendaal.nl.

Zie ook

Mobiliteit en loopbaan

Flexibilisering