Opleiden is voor Leeuwendaal meer dan het aanreiken van theorieën en modellen. Leren is immers meer dan kennis vergaren: het is een proces. Mensen leren door terug te kijken op hun praktijkervaringen. Vervolgens door nieuwe ideeën te vormen over hoe het anders zou kunnen en daarmee actief te experimenteren. Tenslotte door de nieuw verworven kennis en vaardigheid in de eigen praktijk toe te passen. Daarmee is de leercirkel rond.

Dit concept gebruiken wij als leidraad wanneer we onze opleidingen vormgeven. Daartoe hanteren wij onder meer de volgende actieve werkvormen:

• korte inleidingen
• oefeningen en simulaties
• zelfperceptievragenlijsten
• behandeling van cases
• praktijkopdrachten

Leeuwendaal verzorgt opleidingen op het gebied van management, projectmanagement, persoonlijke ontwikkeling, competentiemanagement, communicatie en vaardigheden. Grotendeels in-company en vaak ter ondersteuning van veranderingsprocessen. Daarnaast verzorgen wij coaching en training on the job voor veel opdrachtgevers.

Voor ons uitgebreide aanbod van open trainingen kijkt u onder Opleidingen.

Voor opleidingen op juridisch gebied kijkt u bij Opleidingen: Recht in de praktijk. Functiegerichte opleidingen, bijvoorbeeld op gebied van functiewaardering, selectievaardigheden of competentiemanagement vindt u bij Opleidingen: Personeel in de praktijk.

Meer informatie?

Voor nadere informatie of een oriënterend gesprek kunt u contact opnemen met Reinier van der Monde, telefoon (070) 41 42 700 of per e-mail reinier.vandermonde@leeuwendaal.nl. U kunt ook de brochure aanvragen.