Werk en inkomen zijn voor ons allemaal belangrijk. Bent u werkgever, dan koppelt u de prestaties van uw mensen natuurlijk aan een passend salaris. Als u doordacht met beloningsmanagement omgaat, haalt u het beste uit uw mensen.

Wat houdt het in?

Een goed beloningsmanagement houdt veel in. Het gaat niet alleen om de wijze waarop u prestaties benoemt en het functiegebouw vormgeeft, maar ook om de methode waarmee u die functies waardeert. Daarbij is marktconformiteit een aspect om rekening mee te houden. En wat doet u met flexibele beloningsvormen? Juist nu, in economisch mindere tijden, is het goed om uw mensen met een uitdagende beloningsstructuur te motiveren tot de beste prestaties.

Een gevoelig onderwerp

Leeuwendaal weet hoe gevoelig het onderwerp beloning kan liggen. Juist daarom is het vaak goed - misschien wel beter – om voor uw beloningsmanagement een externe partij in te zetten. Gaat u in zee met Leeuwendaal, dan bent u zeker van zorgvuldige aandacht voor communicatie en draagvlak, naast een gestructureerde aanpak en een objectieve benadering.

Samenhang met HR-instrumenten

Om uw beloningsmanagement nog effectiever te maken, kunt u de samenhang met andere HR-instrumenten verder uitbouwen. De adviseurs van Leeuwendaal kennen de nieuwste HR-ontwikkelingen zoals mobiliteit, flexibilisering en resultaatgericht belonen. Wat ons betreft hoort dat er allemaal bij.

Onze drie pijlers

• functies (beschrijvingen, indelingsadviezen en formatieadvies)
• functioneren en beoordelen (werkafspraken, gesprekscyclus en competentiemanagement)
• belonen (functiewaardering, benchmark, strategisch beloningsadvies, gedifferentieerde beloningsvormen)

Leeuwendaal heeft ook een eigen model voor functiewaardering ontwikkeld. Daarnaast heeft Leeuwendaal in de praktijk ontwikkelde en bewezen methoden en werkwijzen voorhanden. U kunt denken aan een methode om uw gesprekscyclus modern in te richten of competentiemanagement in te voeren.

Meer weten

Neem contact op met Ramon van Oppen via (070) 41 42 700 of ramon.vanoppen@leeuwendaal.nl. U kunt ook onze brochure aanvragen.

Zie ook

Onze adviseurs