Als u een interimmanager zoekt, wilt u weten hoe u de juiste kandidaat vindt. Maar ook: hoe werkt een interimmanager en op welke termijn kan hij of zij beginnen? Die informatie vindt u hieronder.

De kandidaten

Leeuwendaal werkt uitsluitend met interimmanagers die ruime ervaring hebben in onder meer de sectoren overheid, zorg of onderwijs. Het zijn zelfstandige ondernemers, die eerder (top)functies hebben bekleed binnen gemeenten, rijk, provincies, zorginstellingen, scholen of waterschappen. Deze mensen zijn via Leeuwendaal beschikbaar voor interim-opdrachten. Leeuwendaal zorgt ervoor dat de kandidaat niet alleen qua expertise en ervaring, maar ook qua persoonlijkheid goed past bij de opdrachtgever.

Specifieke deskundigheid

Na een eerste gesprek met de opdrachtgever worden de wensen geïnventariseerd en starten wij met het zoeken naar een passende kandidaat voor uw opdracht. Heeft u snel iemand nodig, bijvoorbeeld op momenten van crisis, dan is het mogelijk om een interimmanager al binnen enkele dagen te laten starten.

Werkwijze

Kort na het begin van de opdracht stelt de interimmanager een plan van aanpak op. Gedurende het traject vinden rapportages en evaluaties plaats. Ter afsluiting van het traject wordt een eindrapportage opgesteld (zie ook: Onze werkwijze).

Schaduwmanager

Gedurende hun opdrachten worden al onze interimmanagers begeleid en gecoacht door een schaduwmanager, die eveneens kennis en ervaring heeft van het vakgebied en de sector.

Onze adviseurs

Onze interimmanagers kunnen tijdens hun opdracht steeds gebruikmaken van alle expertise die Leeuwendaal in huis heeft, bijvoorbeeld voor juridische vraagstukken, functiewaarderingsvragen, coachingsbehoeften, assessments, werving en selectie en organisatieadvies. Ook u als opdrachtgever heeft – via uw interimmanager – gemakkelijk toegang tot alle adviseurs van Leeuwendaal.

Meer informatie?

Voor nadere informatie of een oriënterend gesprek belt u het team van Interimmanagement:

(070) 414 27 00 of mail naar interim@leeuwendaal.nl.