Functiebeschrijving

Functiebeschrijvingen zijn er in verschillende soorten en kunnen op vele manieren worden vormgegeven. In deze tijd beschikken de meeste organisaties over resultaatgerichte ‘organieke functies’.

In het kader van de flexibilisering van het beloningsbeleid zijn ‘generieke’ functies ofwel ‘standaardfuncties’ sterk in opkomst. Het voordeel van standaardfuncties is uniformering en daardoor ook vermindering van het aantal functiebeschrijvingen in een organisatie. Standaardfuncties faciliteren zowel de flexibiliteit en de inzichtelijkheid van de organisatie als de inzetbaarheid van medewerkers. Het werken met standaardfuncties vraagt echter wel om een aanpassing van de werkwijze, waarbij communicatie met de medewerkers van groot belang is.

Standaardfuncties kunnen ook resultaatgericht opgesteld worden.

Wij hebben ervaring met het beschrijven van functies op allerlei manieren. Graag begeleiden wij u bij het onderhouden en eventueel omzetten van de huidige functiebeschrijvingen door middel van een op maat gemaakte, eigentijdse en efficiënte beschrijvingsmethode.

Functiewaardering

Voor het waarderen van functies bestaan veel verschillende methoden. Iedere methode heeft zijn eigen kenmerken die de methode geschikt maken voor bepaalde organisaties c.q. omgevingen. Leeuwendaal is vertrouwd met alle gangbare functiewaarderingssystemen.

Leeuwendaal heeft een eigen systeem ontwikkeld: FUWALEEUW. Kenmerkend voor dit systeem is dat het op een relatief eenvoudige maar zeer doeltreffende manier toepasbaar is en dat het tevens geschikt is voor vrijwel alle soorten organisaties. Recent is het systeem vernieuwd zodat het nog beter aansluit op de praktijk.

Vernieuwde Fuwaleeuw

Nieuw is dat Fuwaleeuw® suggesties doet voor competenties. Er wordt dus niet meer uitgegaan van de ouderwetse manier van waarderen waarbij alleen de taken en werkzaamheden worden gewogen, maar ook de gedragsaspecten spelen voortaan een rol. Daarnaast wordt het afbreukrisico gemeten. En tot slot: het systeem is niet meer gebaseerd op de hiërarchische vorm van leidinggeven. Daarom maakt Fuwaleeuw het mogelijk dat hogere schalen ook voor niet-leidinggevende functies bereikbaar zijn. Voor meer informatie lees de quick guide.

Het systeem is ook geautomatiseerd leverbaar in een gebruiksvriendelijke webapplicatie. Hierdoor is het beheer en onderhoud van de functiebeschrijvingen en waarderingen veel eenvoudiger. Overtuig uzelf, bekijk de demo van Fuwaleeuw.

Bel voor een afspraak

Bel voor een afspraak zodat wij u de nieuwe versie van Fuwaleeuw® kunnen demonstreren en u alle gelegenheid heeft om vragen te stellen. U kunt contact opnemen met drs. Ramon van Oppen, (070) 41 42 700.

Naast invoering en toepassing van ons eigen systeem, kunnen wij alle binnen de overheid gehanteerde systemen voor u toepassen, zoals varianten van FUWASYS, MRF/MRI e.d.

Integraal functiewaarderings- en beschrijvingstraject

Leeuwendaal kan uw organisatie op verschillende manieren begeleiden bij een integraal functiebeschrijvings- en waarderingstraject. Wij kunnen optreden als procesbegeleider en/of uitvoerder. Aan u de keuze of u de uitvoering zelf in handen houdt of aan ons uitbesteedt.

Wij bespreken graag met u wat voor u een passende werkwijze is. Wij maken altijd een plan van aanpak waarin helder is vastgelegd uit welke stappen het traject bestaat en wie de leiding heeft over deze stappen.