Onze arbeidsrechtspecialisten worden regelmatig door klanten ingeschakeld voor tijdelijke ondersteuning, voor enkele dagen in de week en voor een kortere of langere periode.

Op interim-basis worden onze arbeidsrechtspecialisten veelal ingezet voor:

• Het ondersteunen of vervangen van een afdeling P&O in de meest brede zin
• Het opstellen van arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld in het kader van een harmonisatie
• Het adviseren en begeleiden bij de implementatie van arbeidsvoorwaarden
• Het opstellen en wijzigen van arbeidsovereenkomsten, detacheringsovereenkomsten, inleenovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht en andere overeenkomsten op basis waarvan arbeid wordt verricht
• Het (mee) uitonderhandelen van collectieve afspraken en het opstellen en beoordelen van collectieve arbeidsovereenkomsten
• Het adviseren in en begeleiden van reorganisatietrajecten, waaronder het overleg met de vakbonden en de ondernemingsraden, het opstellen van sociale afspraken en het uitvoeren van ontslagtrajecten
• Hetzelfde geldt ten aanzien van fusies, overnames en bedrijfsverplaatsingen
• Een volledige scan van alle arbeidsrechtelijke issues die spelen binnen een organisatie en een eventuele update van geadviseerde aanpassingen

Belangrijk voordeel van het gebruik maken van een interim-arbeidsrechtspecialist is dat de jurist en de klant permanent zaken met elkaar kunnen afstemmen. Zeker in grotere projecten leidt dat tot (kosten) efficiëntie. Bovendien blijkt in de praktijk dat de interim-arbeidsrechtspecialist een grote hoeveelheid werk kan verzetten in redelijk korte tijd.

Meer informatie?

Voor nadere informatie of een afspraak kunt u contact opnemen met Mark Thorborg,

telefoon: (070) 414 27 00 of per e-mail: mark.thorborg@leeuwendaal.nl.