Onze aanpak
Partner in ontwikkeling van mensen en organisaties. Dat is onze toegevoegde waarde. Daarin onderscheiden wij ons.
Wij werken graag aan bewustwording en van daaruit desgewenst aan verandering en ontwikkeling.
Daarvoor ontwikkelen we (ook in combinatie met elkaar):
- in-company trainingen, op-maat-trajecten binnen 1 organisatie. Maak een keuze uit een van de onderwerpen in Vakgebieden, waarin deelnemers uit verscheidene organisaties van elkaar leren
- open trainingen, op-maat-leertrajecten voor individuen
- coaching
Uw vraag pakken we graag op in 3 stappen:
|
STAP 1
|
Intake
|
Wij noemen dit het psychologisch contract waarmee we werken; als adviseur gaan we eerst naast u staan om de vraag achter uw vraag helder te krijgen. De slaagkans van elke training begint bij een gezamenlijk en doordacht vertrekpunt.
|
|
STAP 2
|
Training
|
Als trainer ontwikkelen we een contextgebonden trainingstraject en voeren dit uit. Kernwoorden voor onze trainingen zijn:
|
|
STAP 3
|
Evaluatie
|
Een training moet iets opleveren.Vanuit onze kritische houding op kwaliteit en betrouwbaarheid beoordelen we achteraf met u het rendement en adviseren u over een mogelijk vervolg.
|
