Begeleiding van werk naar werk gemeente Amsterdam

De gemeente Amsterdam bevindt zich in een reorganisatieperiode, die ook personele gevolgen heeft. In het kader van goed werkgeverschap begeleidt de gemeente medewerkers naar ander werk.

De opdracht

Het mobiliteitsbureau van de gemeente Amsterdam heeft aan Leeuwendaal gevraagd ondersteuning te bieden bij de vrijwillige en verplichte mobiliteit bij medewerkers

Onze aanpak

De activiteiten van Leeuwendaal op het vlak van mobiliteit zijn altijd gericht op het bereiken van tastbaar resultaat. Hiermee bedoelen wij dat wij deelnemers in mobiliteitstrajecten niet alleen op weg helpen, maar hen bijstaan tot het doel is bereikt. Een belangrijk onderdeel in onze mobiliteitsbegeleiding is de Toolbox Mobiliteit: een toolbox waarbij je stap voor stap wordt begeleid naar en op de arbeidsmarkt.

Toolbox mobiliteit

Met onze Toolbox Mobiliteit maakt een deelnemer zich de kennis en vaardigheden eigen die nodig zijn om zich op een juiste manier op de arbeidsmarkt te presenteren. Het doel is vaak ófwel het onderzoeken van mogelijke ontwikkeling en functierichtingen ófwel het daadwerkelijk verkrijgen van een nieuwe passende functie. Afhankelijk van het doel wordt de deelnemer met opdrachten van de Toolbox Mobiliteit stap voor stap begeleid. Het kennen van kwaliteiten en minder sterke punten, het concretiseren van passende functies, actieve profilering en netwerken staan centraal. Diverse instrumenten zoals een drijfverenmeting, capaciteitentests, employabilityscan en loopbaanwaarden kunnen worden ingezet. Verder bevat de Toolbox achtergrondinformatie over mobiliteit en een praktisch handboek over arbeidsmarktbenadering. De Toolbox zelf is een handige bewaarbox waar de deelnemer alle relevante informatie in kan bewaren. Indien gewenst maakt jobsearch ook een belangrijk onderdeel van het traject uit.

Afhankelijk van het doel van het traject, de wens van de deelnemer én de ingeschatte afstand tot de arbeidsmarkt, wordt in overleg met de deelnemer een passend traject uitgestippeld. Zodoende is elk traject op maat en passend bij de specifieke behoefte en vraag.

Overzicht

Om het geheel in goede banen te begeleiden is een projectleider aangewezen die het traject coördineert en de contacten met de gemeente en mobiliteitsadviseurs onderhoudt. Ten behoeve van de managementrapportage houdt de mobiliteitsadviseur de voortgang van alle trajecten in een cliëntvolgsysteem bij.